top of page
All Posts
50 fölött a munkaerőpiacon – mit mutatnak a trendek? Tényleg nehéz elhelyezkedni?
Az utóbbi években egyre gyakrabban találkozom 50 -55 év feletti szakemberekkel, akik elvesztették az állásukat, s hónapok óta próbálnak visszatérni a munkaerőpiacra. Hosszú, akár egy évet meghaladó álláskeresési folyamatokban hánykolódnak, sokszor reményvesztetten. S én is látom, hogy sokszor hiányzik a szemléletváltás, nehezen adnak lejjebb (nem akarok alacsonyabb pozíciót), s kevesen gondolkodnak új foglalkoztatási formákban. De tényleg ennyire nehéz új lehetőséget találni
Somogyi Katalin
4 perc olvasás
Hogyan építsünk hatékony vezetői onboarding programot? — Az első 90 nap sikere a tudatosságon múlik
A vezetőváltás kritikus időszak minden szervezet életében. Az új vezető érkezése komoly változást hoz, hiszen amellett, hogy ellátja...
Somogyi Katalin
3 perc olvasás
A 10 leggyakoribb hiba vezető-keresésnél – és hogyan kerüljük el ezeket
Egy vezető kiválasztása az egyik legösszetettebb és legnagyobb hatású döntés egy szervezet életében. Egy új vezető nem csupán "betölt"...
Somogyi Katalin
8 perc olvasás
Mikor érdemes fejvadászt megbízni? – A vezetői kiválasztás 5 kulcspillanata
A vezetői pozíciók betöltése az egyik legnagyobb hatással bíró döntés minden szervezet életében. A megfelelő ember megtalálása nem csupán...
Somogyi Katalin
3 perc olvasás
bottom of page