Üzleti területen való munkám során megtapasztaltam a felelősségteljes vezetés kihívásait. Hiszem, hogy a versenyképességet csakis fejlett HR stratégiával lehet elérni, amelyhez megfelelő vezetők, szakemberek, folyamatok és eszközök szükségesek. Az egyre gyorsuló üzleti környezetben a folyamatos fejlesztés és fejlődés elengedhetetlen. A ma meghozott döntései és megtett lépései cége jövőjét formálják.
Tegyen Ön is lépéseket, hogy megtartsa cége versenyképességét! Támogatjuk, hogy megtalálja kulcsembereit, a csapatba és a cég életfázisába leginkább illeszkedő vezetőit, és adott esetben segítjük, hogy fejlessze HR folyamatait, hogy a legjobb embereire hosszú távon számíthasson.
"Eredményorientált, kreatív szakembernek tartom magam. Munkám során törekszem arra, hogy empatikus, emberfókuszú megközelítéssel végezzem munkámat. Szolgáltatóként üzleti ügyfeleimet és jelöltjeimet egyformán támogatom, a cégek üzleti eredményessége ugyanolyan fontos mint az egyén, a munkavállaló kiteljesülése. "
Somogyi Katalin
Szenior tanácsadó, executive search consultant
20 éves üzleti és HR területen szerzett tapasztalattal rendelkezem, 2006 óta fő fókuszom a szakember és vezető-keresés, kiválasztás. Mind vállalati, mind szolgáltatói területen dolgoztam, ezáltal megértve mindkét oldal szempontrendszerét és kihívásait. A megfelelő munkatárs kiválasztása és egy új munkahely melletti döntés egyaránt megfontolt, átgondolt és körültekintő döntést igényel. Számos közép- és felsővezető keresési és kiválasztási projekttel a hátam mögött, empatikus és támogató hozzáállással és kommunikációval segítem ezen folyamatban megbízóimat és jelöltjeimet, hogy számukra a legjobb döntést hozzák, a lehető legkisebb kompromisszum meghozatalával.
Tények
Rólam
-
Karrieremet marketing területen kezdtem, vezetőként ezen időszak alatt ismertem fel a humán erőforrás kiemelt fontosságát. 2006 óta HR területen segítem az üzleti terület sikerességét
-
Humán és reál beállítottságom egyformán erős
-
Többezer interjút bonyolítottam le a szolgáltatói és vállalati oldalon (elsősorban közép és felsővezetői pozíciók)
-
Alapos piacismerettel rendelkezem
-
Számos személyiségteszttel dolgoztam, egyes eszközökből certifikációt is szereztem (Hogan, Predictive Index, Profiles tesztek)
-
Képzett vagyok a kompetencia-alapú interjútechnika eszközével
-
Hiszem, hogy a támogató munkához megfelelő szintű önismeret szükséges, ezért folyamatosan törekszem önmagam fejlesztésére terápiás eszközökkel
-
Fontosnak tartom az önkéntes munkát, ezért rendszeresen támogatok különböző szervezeteket.
Jelenleg a Thrive with Mentoring női mentoringprogam hazai indulását segítem Cohort Leaderként.
 |  |  |
|---|
Visszajelzések ügyfelektől, jelöltektől
László, pályáztatott jelölt
(sales manager)
"Köszönöm az érdemi visszajelzést és a pozitív, biztató szavakat, ritkán találkozni ilyen hozzáértő és egyszerre emberi tanácsadóval. Öröm volt interjúzni Önnel, még az elutasítást is könnyebben veszem. Remélem lesz még alkalmunk beszélni. "
Péter, Értékesítési igazgató- Kereskedelmi cég
"Katalinnal azért szeretünk dolgozni, mert szinte két szóból érti, hogy mire van szükségünk. A jelöltek kiválóak, felkészültek, minden flottul zajlik"
HR vezető-
Biztonságtechnikai cég
"Katának nemcsak az esze, de a szíve is a helyén van, ha kell, lelket ápol, ha kell napok alatt kisegít bennünket a nehéz helyzetből. Egy célért dolgozunk, és ezt minden egyes bemutatott jelölt esetében tapasztaljuk"