Az utóbbi években egyre gyakrabban találkozom 50 -55 év feletti szakemberekkel, akik elvesztették az állásukat, s hónapok óta próbálnak visszatérni a munkaerőpiacra. Hosszú, akár egy évet meghaladó álláskeresési folyamatokban hánykolódnak, sokszor reményvesztetten. S én is látom, hogy sokszor hiányzik a szemléletváltás, nehezen adnak lejjebb (nem akarok alacsonyabb pozíciót), s kevesen gondolkodnak új foglalkoztatási formákban. De tényleg ennyire nehéz új lehetőséget találni